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少些“假奮斗”,多些“真實干”
發布時間: 2019-06-05 來源: 紅網 作者: 王度阡

  “晚上12點,一名干部在朋友圈里曬了幾張自己在辦公室加班的照片,一臺電腦、一份文件、一堆資料……。單位領導在下面點贊表揚,肯定了這名干部的‘辛苦’。然而實際上,1個小時就能完成的些許工作,這名干部卻一直從下午拖到晚上,在辦公室大部分時間在玩手機、打游戲,直到12點才發朋友圈?!閉庋摹凹影唷薄胺芏貳泵揮行?,也沒有意義,即便是不知情的領導“點贊”“表揚”,那也只是自欺欺人。


  “裝樣子”“擺姿態”的所謂加班、努力不過是騙得了別人騙不了自己的“假奮斗”,而實際上時間一長,這種過場多、無實效的加班肯定逃不過領導的眼睛,反倒是少數一些熱衷于“假奮斗”黨員干部自以為是、信假為真了。黨員干部身上出現“假奮斗”的現象,說到底,還是形式主義的思想在作祟,光注重了“表面”,卻沒有任何“內涵”?!凹俜芏貳泵揮屑壑?、沒有意義,不僅對黨和人民事業發展毫無益處,還會讓少數一些黨員干部陷入自作聰明的“怪圈”、無法自拔。


  “偽欺不可長,空虛不可久?!蔽頤塹騁還嶠睬笫凳慮笫?,反對徒勞無益的形式主義。然而,在不少干部身上都能發現“假奮斗”的現象。有的干部為了在領導面前掙表現,故意在朋友圈里曬自己加班加點的照片,以顯示自己如何“辛苦”、如何“努力”;有的干部本身對“假奮斗”沒有興趣,但卻認為其他人都這么做,自己不做,好像就會讓人家覺得不努力、不上進;還有的干部甚至不干一點實事、只有“假奮斗”,成天就挖空心思鉆研如何能夠投機取巧、偷奸?;?,絞盡腦汁琢磨如何引人注目、博人眼球。凡此種種“假奮斗”的問題必須堅決糾正過來,如此一些干部必須要加以正確的教育和引導,使他們回到踏實干事的正軌上來。


  現在有不少單位都建有工作QQ群、微信群,也有不少干部喜歡在群里面發一些工作相關的照片。有的干部出于“掙表現”的心理,對在群里發照片極為熱衷,上午發了下午發,好像整個單位就自己一人在干活;有的干部有事沒事就在群里說自己工作多、任務重,不是出差“辛苦”就是加班“努力”;還有的干部一發現領導在群里現身了,立馬就把自己的工作在群里羅列出來、展示一下。不可否認,部分干部確實為工作付出了很大的努力,但不難看出工作群里“假奮斗”的現象也不少。


  黨和人民事業要發展,但絕不是靠形式主義加班這種“假奮斗”就能實現的?!凹俜芏貳筆切榧俚?,更是錯誤的,沒有效率、沒有實績的“假奮斗”現象要減少、要杜絕。要知道我們黨評價干部,不僅要看努力勤奮的“苦勞”,更要看實實在在的“功勞”。廣大黨員干部不要當表面勤奮、效率低下、沒有實績的“小白兔”,而要做兢兢業業、腳踏實地、成績滿滿的“實干家”。


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